1月度例会 13の徳目朝礼
1月16日ムジコクリエイト研修室において「13の徳目朝礼」をメインテーマに1月度例会が開催されました。
まずは会員企業の中で「13の徳目朝礼」を実施しているテクラ様、フジモーターズ様、千葉商会様、大湯石材様より事例発表がありました。
特に、千葉商会様は、千葉社長自らが朝礼の実演をして下さり、ご参加の皆様から「わかりやすい!」「うちでもやりたい!」など大好評でした。
その後、新戸部会長から「なぜ?今、コーチング型の朝礼が必要なのか⁉︎」について「トップダウンでも組織は動くが、これからは自らが考え、動く社員さんが必要、そうした人財の育成に、コーチング型13の徳目朝礼を活用していだきたい」とお話しがあった後
昨年、仙台で行なわれた全国大会で1.2.3位の経営研究会のDVDを観て、より理解を深めることができました。
最後には、柴田監事から「理事会では内容がまとまらず心配したが、担当の事務局のみなさんが頑張ってくれたおかげで素晴らしい例会になりました」と挨拶があり、非常に盛り上がった例会となりました。
ありがとう経営10カ条
ありがとう経営10カ条
. お客様から「心からのありがとう」を言われている
. 上司・部下・同僚からお互いに「心からのありがとう」を言い合えている
. 社員さんの定着が良く、組織へのロイヤリティが高い
. 絶えずイノベーションをして、商品、サービス、技術の差別化ができている
. 社員さんが自主的に改善提案をしている
. 社員さんが理念・ビジョン達成に向け自主的に行動している
. 社員・幹部・現場の力が三位一体となっている
. 商品や会社に対し、お客様から大きな期待をされている
. お客様の数が増え、売上がアップし増益している
. 安定的で継続的な適正利益をあげている